Als Teamlead HR bij onze succesvolle en groeiende winkelketen werk je samen met je HR-collega’s om de personeels- en salarisadministratie van 'goed' naar 'uitmuntend' te ontwikkelen. Hoewel de personeelsadministratie in de praktijk al goed functioneert, staan we de komende jaren voor een aanzienlijke uitbreiding van ons aantal winkels. Om deze groei te ondersteunen, moet de HR-afdeling verder geprofessionaliseerd en gestructureerd worden.
- Bijdragen aan de optimalisatie en professionalisering van de HR-afdeling.
- Verwerken van de personeelsadministratie en voorbereiden van de salarisadministratie.
- Het signaleren van verbeterpunten en het bijdragen aan de ontwikkeling van processen.
- Verwerken van personeels- en salarismutaties in het personeelsinformatiesysteem en voorbereiden van de salarisrun.
- Zorgen voor de naleving van juridische en fiscale wet- en regelgeving.
- Verzamelen en ordenen van documenten en het digitaal bijhouden van personeelsdossiers.
- Het opstellen van HR-managementrapportages.
- Administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomprocessen.
- Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en actualisatie van personeelsbeleid, richtlijnen, regels en procedures.
- Ondersteunen en coördineren van de administratieve verwerking van de RI&E, bedrijfshulpplannen en BHV voor de gehele organisatie.
- Adviseren en informeren van leidinggevenden en medewerkers.
Voor deze functie zoeken wij een servicegerichte, communicatief sterke en toegewijde collega die gestructureerd en oplossingsgericht te werk gaat. Je wilt samen met je team bijdragen aan het succes van onze organisatie en beschikt over:
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Kennis van HR-systemen en affiniteit met de ontwikkeling van dergelijke systemen;
- Kennis van arbeidsrecht, algemene kennis van fiscaal recht en salarisadministratie;
- Ervaring met AFAS is een pre.
Bij SoLow bieden wij de kans om in een dynamische werkomgeving te werken waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Je komt terecht in een omgeving waar collega's je vrienden zijn en waar een goede werksfeer hangt binnen een familiair bedrijf. Wij bieden ook de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform salaris;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer of vergoeding voor ov;
- Een laptop van de zaak en telefoonvergoeding;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld van 8% van het bruto jaarsalaris;
- 20% personeelskorting op onze producten;
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Detailhandel;
SoLow is verrassend leuk shoppen voor lage prijzen door onze enthousiaste fans. Wij maken winkelen leuk en dat willen wij met zoveel mogelijk mensen delen. In onze winkels, die je straks op 100 top locaties door heel Nederland en België vindt, ondersteund door ons servicekantoor en distributiecentrum in Culemborg, brengen wij een aantrekkelijk en steeds wisselend aanbod aan feestartikelen, huishoudelijke artikelen, speelgoed, gereedschappen, cadeau-artikelen, modeaccessoires en zoveel meer. Winkelen bij SoLow is een beleving, zien is geloven. Na 46 winkels in Nederland en 5 winkels in Belgie, verwachten wij in 2025 door te groeien naar Duitsland. Ook zijn wij ambitieus qua duurzaamheid en de groei van onze webshop.